[8월17일 토스 치킨퀴즈 2] 자진 퇴사와 구직급여 수급 가능 여부

 

 

 

안녕하세요.

주말을 맞아 토스 치킨퀴즈 두 번째 문제가 공개되었습니다.

 

이번 문제는 많은 직장인들에게 중요한 주제인

**구직급여(실업급여)**와 관련된 내용입니다.

실제 생활에 도움이 되는 정보이니 꼼꼼히 확인해보시면 좋습니다.

 

이웃추가 하시고 😊

매일 금융·생활 상식을 챙겨보세요.

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❓ 오늘의 문제

자진 퇴사해도

구직급여를 받을 수 있다?

출처 입력

⭕ 그렇다

❌ 아니다

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📌 구직급여란?

 

구직급여는 실업 상태에 놓인 근로자에게

일정 기간 동안 지급되는 급여입니다.

 

고용보험에 가입된 근로자가 실직했을 때 최소한의 생활을 돕고,

재취업 활동을 지원하는 목적을 가지고 있습니다.

 

지급 조건은 일정 기간 이상 고용보험에 가입하고, 비자발적 실업 상태여야 한다는 점이 핵심입니다.

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📌 자진 퇴사와 구직급여

 

원칙적으로 자진 퇴사한 경우에는 구직급여를 받을 수 없습니다.

근로자가 스스로 회사를 그만둔 상황은

비자발적 실업으로 보지 않기 때문입니다.

 

그러나 모든 자진 퇴사가 동일하게 적용되는 것은 아닙니다.

 

불가피한 사유로 인한 자진 퇴사라면 예외적으로

구직급여를 받을 수 있습니다.

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📌 예외적으로 인정되는 경우

 

다음과 같은 경우에는 자진 퇴사라도 구직급여 수급이 가능합니다.

 

1. 근로조건 위반 – 임금 체불, 근로계약과 다른 조건 강요 등
2. 건강상의 이유 – 질병이나 부상으로 기존 업무 수행이 불가능한 경우
3. 불합리한 근무 환경 – 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등으로 근무 지속이 어려운 경우
4. 가족 돌봄 사유 – 배우자, 자녀, 부모를 부양하기 위해 불가피하게 퇴사하는 경우
5. 사업장 이전 – 통근이 사실상 불가능할 정도로 사업장이 멀리 이전한 경우

 

이처럼 예외 사유가 명확하다면 구직급여를 받을 수 있습니다.

단, 이를 입증할 수 있는 서류가 반드시 필요합니다.

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📌 구직급여 신청 절차

 

1. 고용보험 홈페이지 또는 고용센터에서 신청
2. 퇴사 사유와 관련된 증빙 서류 제출
3. 구직활동 계획 수립
4. 정기적으로 구직활동 증명

이 과정을 거쳐야만 구직급여가 정상적으로 지급됩니다.

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📌 알아두어야 할 점

 

구직급여는 단순히 퇴사했다고 해서

자동으로 지급되는 것이 아닙니다.

 

자진 퇴사의 경우 특히 엄격한 심사가 이루어지므로,

퇴사 전에 반드시 고용보험 관련 규정을 확인해야 합니다.

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✅ 정답: ❌ 아니다

 

자진 퇴사해도 무조건 구직급여를 받을 수 있는 것은 아닙니다.

단, 불가피한 사유로 인한 퇴사라면 예외적으로 수급이 가능합니다.

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