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오늘도 실생활에서 유용한 지식을 알려드리는
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오늘의 주제는
육아휴직급여와 관련된 세금 문제입니다.
육아휴직은 아이의 양육을 위해
일시적으로 직장 업무를 중단하고
국가에서 일정 기간 동안 급여를 지급하는 제도예요.
많은 분들이 출산 후
이 제도를 이용하시고,
국가로부터 지급되는 육아휴직급여도 받게 되는데요.
이 급여가 과연 세금 부과 대상인지
생각해보신 적 있으신가요?
✅ 문제
육아휴직 중 받은 급여도 세금을 내야 한다.
출처 입력
⭕ 맞다
❌ 아니다
📌 육아휴직급여란?
육아휴직급여는
고용보험에서 지급하는 급여로,
사업주가 아니라 정부가 직접 지원합니다.
직장인이 육아휴직을 신청하고
승인되면 일정 기간 동안
월 통상임금의 일정 비율을
육아휴직급여로 받을 수 있어요.
이는 육아에 집중할 수 있는
환경을 조성하고
경력단절을 막기 위한
사회적 지원 제도 중 하나입니다.
💡 그럼 세금은 내야 할까?
결론부터 말하면,
육아휴직급여는 과세 대상이 아닙니다.
즉, 세금을 내지 않아도 되는 급여예요.
왜냐하면 육아휴직급여는
사업소득, 근로소득이 아닌
비과세 소득으로 분류되기 때문이에요.
또한 연말정산 시에도
육아휴직급여는 아예 소득으로 포함되지 않아서
연말정산 대상도 아니고, 신고할 필요도 없어요.
💬 실제로 어떤 경우가 해당될까?
2025년 중 6개월 동안 육아휴직을 사용하고
그 기간 동안 육아휴직급여만 받은 직장인은
그 6개월 동안의 금액에 대해
세금이 전혀 부과되지 않으며,
연말정산도 해당 급여는 제외됩니다.
물론 육아휴직 전과 후에
근로소득이 발생한 기간은
연말정산 대상이 되며,
이 부분에 대해서는 정상적으로 소득세를 계산해야 해요.
혼동하기 쉬운 부분이기 때문에
꼭 구분해서 기억해 두시면 좋겠습니다.
정답은
❌ 아니다입니다.
육아휴직 중 받은 급여는
세금 부과 대상이 아니며,
연말정산 대상에서도 제외됩니다.
오늘도 실생활에 꼭 필요한 지식,
알고 나면 든든하죠 😊
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